二、巩固扩大成果，坚持改革创新，探索建立干部培训长效机制
通过近一年的努力，全面培训工作取得了明显成效，广大基层国土资源管理干部的素质能力得到明显提升。但是，由于特殊的资源国情和我国发展的阶段性特征，保障发展和保护资源的两难问题将长期存在，国土资源管理工作面临的形势仍然十分严峻，这就要求我们必须进一步解放思想，更新理念，树立新的资源观和资源管理观；认真思考，转变作风，增强责任感与紧迫感，积极探索保障和促进科学发展的国土资源管理新机制建设，更加主动地为经济社会发展服务。要把不断改革创新作为提高培训质量和效益的不竭源泉，在加强和巩固干部教育培训成果的基础上，坚持服务大局，注重实效的原则，认真探索建立干部教育培训长效机制，努力提升广大干部的素质和能力，不断推进国土资源管理工作迈上新台阶。
（一）进一步巩固和扩大培训成果。
干部教育培训是一项打基础、利长远的工作，必须常抓不懈。各地要以此次活动为契机，把干部教育培训工作与学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神相结合，与深入学习实践科学发展观活动相结合，与构建保障和促进科学发展新机制相结合，与国土资源管理日常工作相结合，与全系统队伍建设相结合，不断充实和完善培训内容，创新培训方式，持续将教育培训工作引向深入。同时，要对此次全面培训工作进行认真总结，将各地在培训工作中涌现出来的一些好做法、好经验进一步规范化、制度化，为今后的干部教育培训工作提供参考和借鉴。
（二）积极改革创新，探索建立干部教育培训长效机制。
干部教育培训工作要全面落实“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略任务，适应国土资源管理事业发展的需要，遵循干部成长规律和教育培训规律，积极探索长效机制，全面推进干部教育理念、内容、方式、管理、制度改革创新。进一步强化培训需求导向，努力做到国土资源事业发展需要什么就培训什么，干部成长缺什么就补什么，不断提高干部培训工作的针对性和实效性，更好地为构建国土资源新机制服务，为干部成长服务。
（三）进一步抓好基层国土资源管理干部培训工作。
随着国土资源管理工作的重心不断下移，关口不断前移，基层国土资源管理工作日益繁重。基层国土资源管理部门干部的业务素质和综合能力，直接关系到党中央、国务院关于国土资源管理的方针政策和部党组的决策部署能否得到有效贯彻落实，关系到国土资源管理事业的成败。2010年，部将继续组织开展市（地）、县国土资源管理部门领导干部培训，各地要积极探索分层、分类、分专题开展市（地）、县国土资源管理工作人员的岗位培训，结合实际，尽早制订基层管理干部培训计划，精心组织，扎实推进。要在实践中努力把学习培训成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领，为国土资源工作更好地保障和促进科学发展做出新的更大贡献。
同志们，还有20几天就是2010年的春节，在这里我也代表部党组祝大家新春愉快、吉祥安康、工作顺利！
谢谢大家！
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