时下，领导干部下基层的热潮在全国各地蓬勃兴起，走出大楼，沉下身子、到艰苦地区……下基层走访的目的是听民声、摸实情，进一步密切干群关系。
从全国来看，很多地方的走访活动开展得有声有色，得到群众好评，但个别地方的走访变了味——领导要下基层，事先派人下去“接头”，或者提前通知下辖部门迎接。于是乎，下级岂敢怠慢？只有硬着头皮精心安排走访路线，甚至找几个群众，教他们如何“说话”。这样一来，走访看到的都是一个个漂亮的“绣花枕头”，悄然间，“走访”变成了“走秀”。
领导干部下基层，要放下架子，脚踏实地走进田间地头，与群众零距离接触，这样才能访得出内容，听得见真话，进而帮助群众解决实际困难。为了避免走访流于形式、走马观花，必须做到“四百”和“三访三问”。“四百”指进百家门、听百家言、知百家情、解百家难。“三访三问”包括：一访困难户，问困难的原因。针对困难户在生产生活中存在的问题，了解贫困原因和实际困难，向他们送科技、送温暖，想办法帮助解决生产过程中缺资金、缺技术等群众最关心的问题。二访意见户和矛盾纠纷户，问产生矛盾纠纷及结怨的原因，帮助化解信访问题和群众纠纷，促进社会和谐稳定。对土地征收、拆迁、补偿过程中遇到的问题，要积极向群众宣传政策法规，做好思想工作；对矛盾纠纷户，要耐心细致地化解，晓之以理，动之以情。三访有威望或有贡献的老党员，问他们对新农村建设以及村内一事一议有哪些好的计策，鼓励他们多为家乡建设献计。
（作者单位：云南省宾川县国土资源局）
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