“每天每个班次矿管理人员下井情况，包括矿长、矿党委书记下井情况，全都赫然公布在井口大型显示屏上，公布的信息包括下井时间、升井时间、工作地点、隐患情况、问题处理。”这是江西省丰城矿务局尚庄煤矿一景，截至目前，该矿公布管理人员下井已是常态化。
为了做好管理人员下井情况的公示，尚庄煤矿由组织科和纪委两部门联合组成督查组，通过检查考勤签名、电子考勤督岗、人员定位系统、调度室汇报、井下报单签名等五个方面，组成了“五点一线”的考勤办法，以此来确定每名管理人员跟班、带班下井情况。为了防止管理人员带卡不下井等做假行为，督查组除每月至少5次的下井抽查外，凡发现弄虚作假，或跟班带班不足8小时，或在井下没有做到和矿工同进班、同劳动，最后出班的管理人员，第一次罚款100元，并在矿调度会上、电子显示屏上进行公布；第二次，给予撤职处分。
今年以来，该矿共有6名管理人员因下井天数没达标，受到了相应处罚，但无一人因做假，而受到处理。为了激励管理人员到一线去，到现场去，确实履行好自己的职责，该矿每月还对下井天数最多的区队长、党支部书记、副队长、技术员以及下井时间最长的管理人员，给予500元奖励，并进行全矿通报表扬，在井口显示屏上滚动播出，以此来调动广大管理人员下井的积极性，确保他们在井下履好职，尽好责。
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